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Indice global1 signal
Point de vigilance : l’autonomie mérite une attention ciblée.
Pilotage RH · bien-être & conformité
Le bien-être au travail,
enfin mesurable.
Indice Be Happy®, alertes IA et conformité réglementaire réunis dans un seul cockpit. Mesurez, comprenez, agissez — sans jongler entre cinq tableurs.
Le cockpit en action
Vos signaux RH deviennent lisibles, vivants et actionnables.
Retrouvez en un regard l’indice Be Happy®, l’engagement, la participation et les priorités de vos équipes.
Explorer le cockpit ↗Bonjour Camille 👋MAISON NOVA / 148 SALARIÉS / 4 SITES
3VUE D’ENSEMBLE · JUILLET 2026
● Campagne active · 82 %Cockpit RH
La participation progresse+9 points cette semaine · 124 réponses reçues
Voir la campagne →6 dimensions de la QVT
PILOTAGE · 148 SALARIÉS · 124 RÉPONSES
Juillet 2026⌄Statistiques & analyses
6 dimensions Be Happy®
Moyenne pondérée
Paris81
Lyon77
Bordeaux73
CAMPAGNES
＋ Nouvelle campagneBe Happy® · eNPS · Custom
Lancez une mesure ciblée, un eNPS employeur ou une enquête personnalisée.
Baromètre QVT · JuilletActive · 82%
eNPS · JuinTerminée
Onboarding nouveaux talentsBrouillon
3 ALERTES ACTIVES
✦ Lancer la détectionAlertes IA
ToutesOuvertesEn coursTraitées
Bien-être en recul · Équipe SupportBaisse de 18 points sur 14 jours
Priorité hauteParticipation sous le seuilSite de Lyon · 54 % de répondants
À surveillerSignal relationnel stabiliséActions manager suivies depuis 21 jours
En coursORGANISATION
＋ Créer une équipeÉquipes & sites
BH-NOVA-24
Copier le codeCMClaire MoreauProduit · ParisActive
YTYanis TarekSupport · LyonActive
SLSofia LopesFinance · BordeauxInvitée
RESTITUTION & CONFORMITÉ
2 rapports générésRapports
1Type de rapport
2Période
3Compléments
▤
Rapport CSRD · Juillet 2026Prêt à être exporté · 28 pages
Télécharger PDFDonnées fictives à titre d’illustration · interface inspirée du cockpit Be Happy®
Une plateforme, tous vos enjeux
Une plateforme RH complète, puissante et connectée à votre quotidien.
Be Happy rassemble l’écoute collaborateur, l’analyse QVCT, les alertes, les plans d’action et le reporting réglementaire dans un cockpit unique.
Explorer la plateforme ↗
Be HappyCockpit RH↗Indice QVCT77
♡Engagement+45
!Alertes IA3 signaux
✓ConformitéCSRD
＋SondagesPersonnalisables
Un parcours de bout en bout
ÉcouterAnalyserAlerterAgirDocumenterPartager
Indice de référence QVCT
L'indice qui transforme le bien-être en KPI mesurable.
Notre indice Be Happy® structure le suivi du bien-être au travail sur une échelle de 0 à 100, à partir des six dimensions QVCT de notre cadre méthodologique.
✓Six dimensions clairement suiviesCharge, exigences émotionnelles, autonomie, relations, sens et sécurité professionnelle.
✓Signaux à surveillerLes écarts sont rendus visibles pour aider les équipes RH à prioriser leur analyse.
✓Plans d’action structurésChaque dimension peut être reliée à des actions et à un suivi dans le temps.
77
Indice global · échelle 0-100
Données fictives · démonstrationAutonomie 68
Relations 82
Sens 79
+45
Excellent · exemple de campagne
Promoteurs (9-10) 58%
Passifs (7-8) 29%
Détracteurs (0-6) 13%
Standard mondial · eNPS
Mesurez l'engagement en temps réel.
L'Employee Net Promoter Score est le standard international pour évaluer la fidélité des collaborateurs. Complémentaire à l'indice Be Happy®, il donne une vision 360° de votre climat social.
✓Question unique et puissante« Recommanderiez-vous votre entreprise comme lieu de travail ? »
✓Campagnes flexiblesRéponses anonymisées et commentaires optionnels pour mieux comprendre les résultats.
✓Lecture par périmètreAnalysez les résultats par équipe, service ou site lorsque les seuils d’anonymat le permettent.
Questionnaires personnalisables
Créez vos questionnaires en quelques clics.
Au-delà du Be Happy® et de l'eNPS, créez des sondages sur-mesure adaptés à vos besoins : onboarding, feedback projet, innovation participative…
✓Interface drag & drop intuitiveConstruisez vos questionnaires visuellement, sans compétence technique.
✓Banque de questions structuréeDes questions candidates documentées, à sélectionner selon l’objectif de chaque campagne.
✓Planification automatiqueHebdomadaire, mensuel ou trimestriel — vos campagnes tournent toutes seules.
Comment évaluez-vous votre onboarding ?
+ Choix multiple+ Échelle+ Texte libre+ QCM
Simulateur indicatif
Quel potentiel économique pour votre démarche QVCT ?
Explorez un scénario en 10 secondes à partir d’hypothèses sectorielles modifiables.
80
35 000 €
Gain CARSAT potentiel26,6 k€
Risque documentaire estimé12 k€
Investissement Be Happy®-3,3 k€
35,3 k€ROI indicatif · 1 073 %
Dans ce scénario, pour 80 salariés en logistique, le potentiel brut estimé atteint 38,6 k€ par an.
SimulationHypothèses modifiablesCSRD / ESRS S1
Simulation non contractuelle. Les résultats sont des ordres de grandeur fondés sur des hypothèses moyennes et ne constituent ni une garantie d’économie, ni un conseil juridique ou financier. Faites valider les paramètres applicables à votre entreprise.
Prêt à mesurer ce qui compte vraiment ?
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